概要:人才资源是企业第一资源，是推动企业健康持续发展的力量源泉，是决定企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地的决定性因素。嘉庐古建园林本着“以人为本”的战略指导思想，形成了富有“嘉庐”企业文化特色的人才理念，旨在促进企业吸纳人才、培养人才、使用人才、爱护人才、发展人才，为实现企业与人才共同成长、形成和谐共赢局面搭建一个广阔平台。 （一）倡导“以人为本”的企业文化 （二）强化人才资源是第一资源的理念 （三）营造“尊重人才、尊重知识、鼓励创新”的氛围 （四）通过多渠道广泛吸纳企业急需的各类人才 （五）坚持“赛场选马”的选人用人理念 （六）建立分层分类、目标清晰、梯次分明、有序晋升的员工职业发展通道 （七）完善激励与约束相结合、兼顾外部竞争与内部公平的分配制度 （八）坚持引进与稳定并举，培养与使用并重，抓住吸引、培养、激励、用好四个关键环节，实施“引才、育才、用才、留才”四大工程